职称制度是我国人事管理制度的重要组成部分。我国现行的职称制度是自1986年施行的专业技术职务聘任制。经过不断的发展和完善，现已形成了一个初、中、高三个等级，正高级、副高级、中级、助理级、员级五个档次，29个系列12个大类学科700多个专业的职称体系。专业技术资格是专业技术人员学术、技术水平的标志，是聘任专业技术职务的依据。专业技术人员可通过认定、评审和考试三种途径取得专业技术资格。广东煤炭人才服务中心将按照有关规定对流动人员专业技术资格进行初次认定、评审、确认和考试的申报工作，这有利于建立专业技术人员管理制度，有利于加强专业技术队伍建设，有利于建立和完善人才资源市场配置机制，为流动人员今后的发展创造更加有力的条件。